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La participación femenina en la vida política y en la toma de decisiones

La participación femenina en la vida política y en la toma de decisiones

Columnas miércoles 08 de enero de 2025 - 18:45

Georgina Ruiz Toledo

La participación femenina en la política y en la toma de decisiones, sigue siendo todo un reto, aunque gracias a las reformas en materia de paridad, se han vivido avances significativos en los últimos años, aún siguen existiendo muchos obstáculos que perpetúan prácticas patriarcales y son una barrera para asegurar que las mujeres tengan un acceso igualitario para participar en la vida política del país.

Gracias al principio de paridad de género consagrado en el artículo 41 constitucional desde 2014, en la pasada elección las mujeres logramos ocupar 50 por ciento de las 500 curules en la Cámara de Diputados y 49 por ciento de los 128 escaños en el Senado de la República. Además, en la misma elección con la cifra más alta registrada en cuanto a número de votos 35.9 millones, la Dra. Claudia Sheinbaum fue elegida la primera mujer presidenta de México; de las 32 entidades federativas, actualmente 10 son gobernadas por mujeres, así como el 48 por ciento del total de las Presidencias Municipales.

Sin embargo, muchos son los desafíos para promover la participación equitativa de hombres y mujeres en la política y en la toma de decisiones, temas como los roles de género, las estructuras políticas patriarcales, la falta de apoyo por parte de los partidos políticos, la violencia política de género, el acoso y las barreras culturales y sociales, son impedimentos para construir una sociedad más justa e inclusiva.

Las mujeres constituimos un grupo mayoritario que, a pesar de ser más de la mitad de la población, es subordinado, oprimido o subyugado. En México, por ejemplo, la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2018 señala que en México residen 125 millones de personas, de las que 63.9 millones son mujeres y 61.1 millones son hombres (Inegi, 2020, pág. 1). Esto quiere decir que el 51.1 por ciento de la población mexicana está limitada en su acceso a cualquier esfera de realización social.

Además de ser un grupo subordinado, las mujeres vivimos interseccionalidades por las que también podemos ser discriminadas como la clase social, la etnia, la orientación sexual, (Miyares, 2020, video); por ejemplo, pueden ser mujeres privadas de libertad, mujeres indígenas o mujeres trabajadoras informales.

En otros ámbitos, México cuenta con solo el 18 por ciento en representación por parte de mujeres en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la Sala Superior del Tribunal Electoral el porcentaje corresponde al veintiocho por ciento, mientras que, en el Consejo de la Judicatura Federal, las consejeras suman cerca de 29 por ciento del total de quienes lo integran. Entre las diferentes instituciones como el Poder Judicial, la Presidencia de la República, las cabezas de sector, los organismos descentralizados de control directo y los entes públicos federales se obtuvo el registro de 25 mil 320 funcionarias públicas de niveles medio y superior.

Datos de la SHCP de 2013 arrojan que, de cada cinco pequeñas y medianas empresas, son tres las que están lideradas por mujeres. El Global Entrepreneurship Monitor (GEM) recolecta que solo el 2 por ciento de las mujeres trabajadoras son emprendedoras contra el 6 por ciento de los hombres. Además, de acuerdo con el INEGI las mujeres sólo representan el 16 por ciento del sector empresarial en México. Dentro de un total de 36 universidades públicas autónomas sólo seis mujeres ocupan el cargo de rectoras. Entre las universidades consultadas por el periódico Central las universidades que han tenido rectoras en los últimos diez años destacan Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), Universidad del Valle de México (UVM), Universidad del Valle de Puebla (UVP) y la Universidad de Oriente (UO). Estás, son otras esferas de participación asimétrica entre hombres y mujeres.

Todos estos datos, hacen evidente la importancia del paquete de reformas que en materia de género presentó la Doctora Claudia Sheinbaum, es imprescindible crear políticas públicas que promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, ya que esto supone crear y garantizar condiciones y mecanismos pertinentes para alcanzar la igualdad sustantiva.

Doctora en Gobierno y política. Docente investigadora, consultora política, conferencista, activista y académica. Especialista en seguridad pública, derechos humanos, prevención de la violencia y políticas públicas. Actualmente realiza una Estancia Posdoctoral Académica en la BUAP otorgada por CONAHCYT y actualmente es Regidora de Seguridad y Justicia del H. Ayuntamiento de Puebla.

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/CR

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