Google elimina metas de diversidad e inclusión por alineación con políticas de Trump

Global jueves 06 de febrero de 2025 - 15:00

Google anunció la eliminación de sus metas de contratación enfocadas en empleados de grupos subrepresentados y la revisión de sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Esta decisión respondió a la necesidad de alinearse con las “decisiones judiciales y órdenes ejecutivas de EU”, según informó la compañía.

El cambio fue revelado por The Wall Street Journal, que publicó un correo electrónico enviado por Fiona Cicconi, directora de recursos humanos de Google, a los empleados. En el mensaje, Cicconi explicó que, al ser un contratista federal, la empresa debía ajustar sus objetivos de contratación DEI conforme a las nuevas directrices federales.

Esta medida impactó directamente en la representación de poblaciones históricamente subrepresentadas dentro de la compañía, un compromiso que Google había asumido desde 2020 tras el asesinato de George Floyd, evento que impulsó el movimiento Black Lives Matter y llevó a la empresa a establecer metas ambiciosas en materia de diversidad.

En aquel momento, Google se propuso incrementar en un 30% la “representación de liderazgo de grupos subrepresentados” para 2025. Sin embargo, el informe de diversidad 2024 mostró avances limitados: solo el 5.7% de los empleados en EE.UU. eran negros y el 7.5% latinos, frente al 3.7% y 5.9%, respectivamente, en 2020.

La decisión de revertir estas iniciativas DEI estuvo vinculada a una orden ejecutiva del entonces presidente Donald Trump, que prohibió la promoción de la “ideología de género”, exigiendo que las agencias federales reconocieran solo dos sexos y eliminando programas gubernamentales DEI considerados “radicales y despilfarradores”.

A pesar de estos cambios, Google declaró a Expansión estar “comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todos nuestros empleados puedan tener éxito y tener igualdad de oportunidades”. No obstante, la compañía enfatizó que, “como contratista federal, nuestros equipos están evaluando los cambios requeridos a raíz de recientes decisiones judiciales y órdenes ejecutivas sobre este tema”.

Según el reporte de The Wall Street Journal, Google continuaría expandiendo oficinas en ciudades con fuerzas laborales diversas. Sin embargo, la compañía aclaró que “en el futuro ya no tendremos objetivos aspiracionales”, aunque mantendrá sus grupos de recursos para empleados subrepresentados.

Imagen: AFP