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Volkswagen realizará tres paros de labores el 15 de octubre para votar convenio salarial

Volkswagen realizará tres paros de labores el 15 de octubre para votar convenio salarial

Puebla domingo 11 de octubre de 2026 - 09:23

Por Guadalupe Juárez

Volkswagen de México programó tres paros de labores en todas las áreas el próximo jueves 15 de octubre para que la base trabajadora pueda votar por el segundo convenio salarial y contractual con el sindicato en las casillas que se instalarán al interior de la planta en Cuautlancingo

A través de un comunicado, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (Sitiaw) explicó que el primero será en el tercer turno de 4:30 a 6:00 horas.

El segundo paro de labores será para que pueda votar el personal sindicalizado del primer turno entre 6:00 a 8:00 horas y para el segundo turno se frenará la producción de 15:00 a 16:30 horas.

Hay que recordar que las votaciones se llevan a cabo desde las 4:30 horas hasta las 18:00 horas en la nave 25, por lo que la empresa habilitará transporte interno para el traslado de los trabajadores.

En el caso del tercer turno, los trabajadores registrarán su entrada y salida de manera normal, mientras el primer y segundo turno votarán antes de comenzar a trabajar.

Al igual que la consulta pasada, los trabajadores que tienen una incapacidad podrán votar en la puerta 3 y así evitar complicaciones con su traslado al interior de la planta.

El nuevo convenio contempla un incremento general del 13.16 por ciento con la propuesta de revisar un incremento salarial hasta agosto de 2028, por lo que se reflejaría un incremento directo al salario este año de 3.8 por ciento y el próximo año 3.5 por ciento.

El acuerdo establece que la empresa no va a dar de baja a ningun trabajador dentro de este periodo y recontratar entre enero y agosto del próximo año a los 611 trabajadores que dieron de baja este año.

El emplazamiento a huelga se estableció para el próximo 22 de octubre a las 11:00 horas, por lo que de rechazar el acuerdo se optaría por la huelga o en el tiempo que resta buscar otro convenio para evitarla.

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HG/CR

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