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Estalla conflicto sindical en GML components de México

Estalla conflicto sindical en GML components de México

Puebla viernes 06 de junio de 2025 - 12:50

Por Guadalupe Juárez


En la empresa GML components de México estalló un conflicto sindical entre los empleados que rechazan al sindicato Solidaridad con sus representantes, al acusar que han evitado que cambien a otra organización sindical que ellos prefieren.

El abogado César Augusto Zárate Paz explicó que la empresa se ha involucrado en el conflicto, ya que no permite que el nuevo sindicato Vicente Lombardo Toledano, adherido a la Froc Conlabor Puebla, busque la titularidad del contrato colectivo.

Aseguró que el 98 por ciento de la plantilla de trabajadores decidió cambiar a sus representantes, ya que consideraron que no defendía sus derechos y eran un sindicato a modo con la empresa, por lo cual la firma no se tendría que inmiscuir en el proceso.

En este sentido, denunciaron que la empresa, ubicada en el Parque Industrial Chachapa, no cuenta con un área médica para atender a los sindicalizados en algún percance.

Debido a estos cambios, los inconformes aseguraron que el 23 de mayo tras un acuerdo con la empresa, la firma se comprometió a no tener represalias con los trabajadores, pero el martes pasado dos de ellos fueron despedidos, por lo que tuvieron que hacer un paro colectivo hasta reintegrarlos.

El abogado acusó que la empresa justificó los despidos al señalar que no podían guardar herramientas en el locker, aunque en el reglamento se establecía que lo único que no estaba permitido es sacarlo de la empresa.

En la actualidad la empresa cuenta con 188 trabajadores sindicalizados, los cuales ya se afiliaron al sindicato Vicente Lombardo Toledano y pidieron que ya no les quiten sus cuotas para la otra organización sindical.

Los inconformes pidieron la intervención del gobernador Alejandro Armenta Mier y del secretario de Economía y Trabajo del gobierno estatal Víctor Gabriel Chedraui para que no escale el conflicto y se resuelva a favor la petición para obtener la titularidad del contrato colectivo.

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HG/CR

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