Por Alejandra Olivera
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) retiró la propuesta de reforma al convenio de pensiones y jubilaciones y canceló el proceso ante las instancias legales correspondientes, luego de las inconformidades expresadas por académicos ante los cambios planteados a sus condiciones de retiro.
A través de un comunicado, la máxima casa de estudios poblana confirmó que la iniciativa quedó sin efecto y anunció que próximamente convocará a mesas de trabajo para escuchar las inquietudes y propuestas de la comunidad universitaria.
Aseguró que, la Comisión Institucional creada por la Rectoría organizará mesas de trabajo para informar y discutir la problemática financiera de la universidad y construir una nueva propuesta que tome en cuenta los intereses de los trabajadores y la estabilidad económica de la institución.
"Con el trabajo de todos se construirá una propuesta de reforma responsable, acorde a los intereses de las y los trabajadores y con la estabilidad financiera de la institución", destaca.
La reforma, acordada el pasado 5 de octubre entre la rectora Lilia Cedillo Ramírez y el dirigente de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, contemplaba incrementar gradualmente la aportación del 4% sobre el salario base de los trabajadores al fondo de pensiones, hasta alcanzar el 15% en 2038.
También planteaba modificar los requisitos de jubilación, particularmente para las nuevas contrataciones, que tendrían que cumplir 65 años de edad y 35 años de cotización para acceder a una pensión equivalente al 100 por ciento del salario regulador.
Otro de los puntos era establecer límites al monto de las nuevas jubilaciones para evitar las llamadas pensiones doradas, a fin de mantener la viabilidad financiera del sistema de pensiones durante los próximos 80 años.
Lo anterior, debido a que la ASPABUAP alertó de un riesgo financiero del fondo de pensiones, que cuenta con aproximadamente 6 mil 500 millones de pesos, pero podría quedarse sin recursos en 2030 si se mantiene el esquema actual.