Suprema Corte busca aumentar los días de periodos vacacionales

Dicha modificación es factible debido a que no se viola el principio de irretroactividad de la ley, debido a que se sigue respetando el derecho de los trabajadores a unas vacaciones dignas. Los empleadores tendrían que respetar las reformas a la ley, debido a que sus lineamientos laborales se deben basar en la Ley Federal del Trabajo.

El Congreso de la Unión se uniría a la moción de la SCJN, debido a que dicha reforma cumple con los requisitos de fundamentación y motivación tratándose de actos legislativos.

Con la reforma los días vacacionales aumentarían de 6 a 12 días una vez el empleado cumpla un año en la empresa, mismos que aumentaran 2 días de acuerdo a la antigüedad del trabajador.

Empresarios han buscado frenar las modificaciones debido que para ellos significa pagar una prima vacacional más alta, además de un ausentismo más prolongado que podría afectar a las operaciones e incluso implicaría gastos al tener que modificar los contratos laborales.