Presenta BUAP el Sistema Institucional de Expediente Laboral
Puebla
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó el Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL), una plataforma digital desarrollada para optimizar la administración, actualización y resguardo de la información laboral de las y los trabajadores universitarios.
El sistema fue presentado por la Dirección de Recursos Humanos y cuenta con el respaldo de la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC).
Buscan agilizar trámites y consultas
Durante la presentación, la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, informó que el desarrollo de SIDEL requirió cerca de dos años de trabajo y tiene como propósito facilitar diversos procesos administrativos y académicos.
Explicó que la herramienta permitirá agilizar la obtención de documentos necesarios para trámites como la renovación del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (Prodep), del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), actualizaciones curriculares, consultas de trayectoria institucional y auditorías federales, entre otros procedimientos.
Garantizan seguridad de la información
La rectora destacó que uno de los principales objetivos del sistema es garantizar el adecuado resguardo de los datos personales y laborales de la comunidad universitaria.
Por ello, aseguró que se implementaron mecanismos de seguridad para proteger la información digitalizada y evitar riesgos relacionados con su manejo.
Asimismo, invitó a las y los trabajadores universitarios a familiarizarse con la plataforma y aprovechar las ventajas que ofrece este nuevo esquema digital.
Expediente laboral en un solo sitio
Por su parte, el director de Recursos Humanos, Sandro Reyes Soto, explicó que SIDEL concentrará en una sola plataforma toda la información relacionada con el expediente laboral de cada trabajador universitario.
Entre sus principales funciones destacan la digitalización de documentos, consulta en tiempo real, actualización de información, generación de reportes, control de procesos, auditorías e interoperabilidad entre áreas institucionales.
El funcionario señaló que esta herramienta permitirá una gestión más eficiente y transparente de la información laboral dentro de la universidad.
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HG/CR
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