Investigan acoso de director de Catastro

La conductor del funcionario fue denunciada por un grupo de trabajadoras ante la CDH y la FGE, donde acusaron discriminación, hostigamiento y despidos injustificados.

Por Mario Galeana

El Comité de Ética y Combate a la Violencia de Género de la Secretaría de Finanzas del gobierno del estado analiza los posibles actos de hostigamiento sexual y laboral en los que habría incurrido el director del Instituto Registral y Catastral de Puebla (IRCEP), Jaime Calderón Vázquez, en contra de un grupo de trabajadores.

A decir del gobernador Miguel Barbosa Huerta, la resolución por estos actos será anunciada en el transcurso de la semana.

“Es un hecho lamentable, sin duda que sí, reprochable, y tengo información de que el comité de ética y de combate a la violencia de género de la Secretaría de Finanzas ya está llevando a cabo las diligencias (…) La prensa hace su labor dando a conocer los hechos, y qué bueno que lo hagan, pero nosotros debemos realizar expedientes”, explicó.

Durante el martes pasado, un grupo de por lo menos 30 mujeres protestaron frente a las instalaciones del IRCEPpor los actos de los que se acusa a Calderón Vázquez, que constan en hostigamiento laboral y sexual, discriminación y hasta despidos o traslados injustificados.

Las manifestantes aseguraron que el funcionario las sancionaba con empleos o traslados a otrasáreas del IRCEP si se negaban a salir con él a lugares privados, lo que hasta ahora no ha sido desmentido por Calderón Vázquez.

Algunos de estos testimonios fueron recabados en una denuncia ante la Fiscalía General del Estado (FGE), además de una queja que distintas trabajadoras presentaron ante la Comisión de Derechos Humanos (CDH) del estado, órgano que solicitó a la Secretaría de Finanzas un informe al respecto.

En su solicitud, la CDH solicitó a las autoridades que Calderón Vázquez no tuviera acercamiento o contacto con las denunciantes en tanto el procedimiento administrativo concluya.

La queja incluye asimismo testimonios de mujeres que presuntamente han recibido comentarios lascivos por parte del funcionario, acoso sexual y despidos injustificados, así como la realización de fiestas privadas en horarios laborales.