La entidad poblana se colocó como la novena con más revisiones contractuales; sin embargo, la lista es encabezada por Estado de México y la Ciudad de México
Por Guadalupe Juárez
Durante la primera mitad de este 2022, hubo 76 revisiones contractuales en la entidad poblana, que involucra a 8 mil 608 trabajadores, en 50 de ellos se registraron convenios de contrato colectivo y sólo se han registrado cuatro emplazamientos a huelga y en ningún caso estalló.
Lo anterior se deriva de las cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), mismas que arrojan que en dichas revisiones, el aumento al salario en promedio fue de 7.3 por ciento, el más alto en los últimos cinco años.
Por ejemplo, en las revisiones contractuales de 2017, el incremento al salario fue de 4.8 por ciento, al año siguiente fue de 5.3 por ciento, en 2019 fue de 5.7 por ciento, en 2020 a pesar de la contingencia sanitaria se registró un aumento de 5.8 por ciento y en 2021 del 6 por ciento.
El emplazamiento a huelga es un procedimiento legal en el que el sindicato le notifica al patrón el propósito de ir a huelga, si no son satisfechas sus demandas, contenidas en el pliego de peticiones del emplazamiento.
La entidad se colocó como la novena con más revisiones contractuales; la lista es encabezada por Estado de México con 652 y la Ciudad de México con 604, seguidos de Nuevo León con 332, Jalisco con 207, Guanajuato 180, Coahuila con 90, San Luis Potosí 154 y Querétaro 130. A nivel nacional se revisaron 3 mil 553 casos.
En 2021, en Puebla se registraron 314 revisiones contractuales y durante 2020 fueron 258 casos en los que se revisaron las condiciones laborales.
De acuerdo con la STPS, en lo que va del año no se han registrado conflictos colectivos sin emplazamiento a huelga en el estado.
Foto: Agencia EsImagen